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    品牌招聘
    集團招聘

    樣衣工/樣衣組長

    崗位職責

    一:承擔樣衣縫制工作

    1.核對接收樣衣制作資料及物料,有效溝通

    2. 測試面料蒸燙縮率,并在《設計圖稿》上如實記錄,反饋異常;

    3. 核對樣版并按要求合理的排版裁剪 

    4.按圖稿及工藝要求制做樣衣;

    5. 及時反饋縫制中的異常,并在《設計圖稿》上做好記錄,不可遺漏;

    6.執(zhí)行樣衣自檢; 

    7.對自檢不合格、初審異常及會審終審有調(diào)整意見的樣衣進行修整;

    二:其他工作

    1.執(zhí)行車位5S; 2.設備日常維護保養(yǎng); 3.參加相關工藝異常分析或宣導會; 4.完成上級交辦的其他事項; 


    投遞簡歷

    人數(shù):若干 地址:

    VIP專員

    崗位職責

    1、結(jié)合公司經(jīng)營目標與戰(zhàn)略,建立維護和完善會員管理體系、并負責運營管理工作;

    2、提升用戶消費體驗,增加有效會員數(shù)量及銷售額,制定中長期會員策略、發(fā)展規(guī)劃;

    3、負責會員資料、會員生命周期的管理,對會員進行分析和篩選,不斷地催化會員活躍度,提高會員價值貢獻率;

    4、深入發(fā)掘促進客戶體驗的有效措施,發(fā)掘促進業(yè)務發(fā)展的潛在機會,支持業(yè)務發(fā)展;

    5、根據(jù)計劃及預算策劃各類會員活動,負責各類會員活動跟進與執(zhí)行并提交結(jié)果分析;

    6、推動增加有效會員數(shù)量、會員粘性、重復購買率和會員消費金額等指標的提升;

    7、會員精準營銷體系的制定,提升CRM營銷活動ROI;

    8、用戶購物流程的行為分析,明確各部門之間的協(xié)調(diào)工作,為流程優(yōu)化提供支持;

    9、制定和持續(xù)完善客戶關系工作相關的管理規(guī)范,和標準操作流程。

    10、完成上級交代的其他任務。


    投遞簡歷

    人數(shù):1 地址:

    人事經(jīng)理

    崗位職責

    1、根據(jù)集團人力戰(zhàn)略或子公司年度經(jīng)營計劃梳理并制定子公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

    2、根據(jù)子公司年度預算、定編,對部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),促進人員的優(yōu)化配置

    3、組織架構(gòu)的梳理與制作,根據(jù)公司發(fā)展策略進行相應的架構(gòu)規(guī)劃,編制崗位說明書;

    4、負責公司內(nèi)部中心、部門、個人年度績效管理目標的擬定及修訂;

    5、根據(jù)年度經(jīng)營計劃及績效管理目標推行實施績效管理措施及反饋

    6、制定薪酬、福利政策及調(diào)研,組織提薪評審(績效評估、面談);


    投遞簡歷

    人數(shù):1 地址:

    服裝陳列師

    崗位職責

    一、陳列管理

    1 、出差巡店、集中培訓、新店開業(yè),推廣活動等相關出差事宜。并根據(jù)陳列執(zhí)行情況、銷售情況、商品情況,進行相應的陳列調(diào)整

    2 、店鋪陳列效果管理,櫥窗效果管理,陳列標準管理等日常管理工作。并完成每月陳列反饋工作,每季櫥窗反饋工作,每月搭配評選工作,每月MKT工作檢查

    二、陳列培訓

    1 、櫥窗陳列培訓,使受訓人員掌握相應活動的陳列實施,確保客戶店鋪終端實施效果(櫥窗、展臺、DP)與品牌形象及活動陳列形象的統(tǒng)一

    2、 陳列知識的培訓,使客戶提高店鋪陳列和搭配的水平                                                                                                                                                  

    三、陳列手冊

    1、 根據(jù)商品企劃以及設計部的信息,協(xié)助當季服裝系列的搭配和貨架陳列

    2 、完善基礎陳列標準


    投遞簡歷

    人數(shù):2 地址:

    梭織設計師

    崗位職責

    1.做好市場分析;參與確定商品企劃內(nèi)容,理解并實施

    2.控制開發(fā)倍率;在訂貨會前完成產(chǎn)品開發(fā)并催回樣衣;保證開發(fā)樣衣的成品效果符合企劃要求;提高產(chǎn)品成功率

    3.提高樣布利用率;大貨面料的準確率和質(zhì)量合格率;控制價格成本在商控部計劃區(qū)間

    4.交付結(jié)果:大貨交接的完成和精確;確保產(chǎn)前樣的成衣效果;終端人員對相關貨品的認知度和推廣


    投遞簡歷

    人數(shù):3 地址:

    區(qū)域經(jīng)理(輕奢男裝)

    崗位職責

    1.協(xié)助營銷總監(jiān)制定本區(qū)域內(nèi)的短、中、長期生意發(fā)展目標和年度發(fā)展目標,并對年度銷量、費用進行分解和進度控制,確保進度的達成

    2.協(xié)助營銷經(jīng)理制定本區(qū)域內(nèi)的發(fā)展目標規(guī)劃,制定各產(chǎn)品渠道發(fā)展策略及推進計劃,并確保計劃落實到位

    3.根據(jù)制定的整體品牌及產(chǎn)品規(guī)劃,參與全國滾動營銷計劃的制定,并跟進區(qū)域內(nèi)各門店的執(zhí)行情況

    4.組織收集、匯總、分析行業(yè)信息、競品情報、區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品營銷信息等,為決策和營銷計劃提供參考

    5.負責對區(qū)域內(nèi)各營銷團隊提供專業(yè)指導和培訓


    投遞簡歷

    人數(shù):3 地址:

    AD/商控專員

    崗位職責

    1、負責貨品調(diào)配、補貨退貨等相關商品運作管理工作

    2、對商品銷售進行分析、跟蹤、調(diào)整等工作

    3、對貨品調(diào)配、儲運、發(fā)貨時間進行安排


    投遞簡歷

    人數(shù):2 地址:

    設計助理

    崗位職責

    1、收集時尚流行元素,定期進行市調(diào),緊跟市場流行趨勢

    2、面輔料收集,配合設計師完成設計開發(fā)工作

    3、上級安排的其它設計類相關工作


    投遞簡歷

    人數(shù):若干 地址:

    電商運營

    崗位職責

    1.電商平臺活動及資源對接

    按照活動計劃參與營銷活動實施并跟進執(zhí)行,與平臺小二保持密切溝通,積極申報活動資源

    2.店鋪銷售任務

    執(zhí)行運營計劃,在日常與營銷活動中不斷優(yōu)化和改善運營策略,完成店鋪銷售目標

    3.站內(nèi)推廣

    線上渠道的推廣,包含直通車/鉆展/超級推薦/品銷寶等廣告投放優(yōu)化工作,提升點擊率和ROI等關鍵指標

    4.數(shù)據(jù)分析優(yōu)化

    5.市場行情分析


    投遞簡歷

    人數(shù):1 地址:

    京東運營主管

    崗位職責

    1.負責品牌在京東電商平臺的高效運營,提升品牌在站內(nèi)的業(yè)績排名

    2.運用好平臺的引流工具,增加品牌曝光率,不斷累積品牌館粉絲量,最終提升品牌知名度


    投遞簡歷

    人數(shù):1 地址:

    總賬會計

    崗位職責

    1、費用審核,預算管控,確保核算準確

    2、費用攤提、折舊憑證的編制,并對經(jīng)濟業(yè)務的正確性、合理性、及時性負責

    3、資金預算的管控,安排日常報銷和貨款的支付

    4、日常賬務的處理,對憑證金額、會計科目、核算項目、摘要描述正確性、完整性負責

    5、賬務處理的規(guī)范性,確保公司賬務合規(guī)合法

    6、年度預算的編制


    投遞簡歷

    人數(shù):1 地址:

    稅務會計

    崗位職責

    1、審核OA報銷單以及付款單,并編制憑證

    2、對各個會計科目進行核對、確保賬務處理的規(guī)范和準確

    3、供應商的對賬工作

    4、納稅申報工作以及各地區(qū)分公司稅務管理工作

    5、年度匯算清繳、工商年報以及年度統(tǒng)計報表


    投遞簡歷

    人數(shù):1 地址:

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